Nem sempre estamos satisfeito no ambiente de trabalho, seja pelo transito, paredes que dão choques ou projetos malucos que fazem a gente varar a noite.
Pensando no que os meus colegas e eu ja passamos, quero fazer uma pesquisa: alguem ja passou por estas situações e quais são as piores, no sentido de arrebentar com a nossa incrivel motivação no trabalho?
- Falta de equipamentos adequados (quem nunca pensou em comprar um pente de memória com o dinheiro do bolso pra levar pro trabalho);
- Falta de café, chá ou ar condicionado (ou quando tem é ruim);
- Colegas doidos que te levam a loucura;
- Internet bloqueada (incluindo o google);
- Ter que trabalhar depois do horario (as vezes sem receber por isso);
- Codigos que parecem ter saido de um conto de H.P. Lovecraft;
- Projetos que parecem não ter sentido ou importância;
- Chefes que parecem ter saido de uma tirinha do Dilbert;
- Chefes truculentos, desses que da medo falar o nome;
- Resistência a mudanças (riem de Ruby on Rails e desenvolvem em Java como se fosse Cobol);
- Buzzwords são mais importantes do que atender aos clientes;
Os profissionais de informática, especialmente os desenvolvedores, possuem formas de encarar o trabalho que, de acordo com o ambiente, a vontade de fazer algo bom some restando cinismo, péssimo humor e curriculos atualizados prontos para zarpar para outras oportunidades. Algumas vezes é inevitavel, afinal somos humanos, mas o que nos leva a aguentar, enfrentar ou desistir desses problemas?
Uma caracteristica é bem clara: gostamos de fazer coisas especiais. É ironicamente engraçado ver as reações de alguns profissionais quando estão fazendo algo ordináriol, comum ou que julguem sem importância pois muitos odeiam isso, porém estão fazendo por algum motivo: geralmente existe alguma extratégia da empresa que deveria ser respeitada. Creio que este tipo de “soberba” afeta o nosso rendimento pois é muito facil ver reações emocionais e não tanto racionais.
No aguardo da flame-war
Como eu trabalho em casa em um projetinho ou outro:
- Projetos que parecem não ter sentido ou importância;
Mas se eu for trabalhar em uma empresa, com certeza “Internet bloqueada (incluindo o google)” seria motivo suficiente para eu pedir demissão.
Sem Google não dá.
Fazer testes em .doc
Bom, quase tudo isso me desmotiva hehe, mas vamos ao meu Top 3, em ordem de importancia:
- Falta de equipamentos adequados (quem nunca pensou em comprar um pente de memória com o dinheiro do bolso pra levar pro trabalho);
- Chefes que parecem ter saido de uma tirinha do Dilbert;
- Internet bloqueada (incluindo o google);
E o pior é que já passei por um pouco disso tudo.
- Projetos que parecem não ter sentido ou importância;
- Chefes que parecem ter saido de uma tirinha do Dilbert;
- Buzzwords são mais importantes do que atender aos clientes;
- Codigos que parecem ter saido de um conto de H.P. Lovecraft;
- Resistência a mudanças (riem de Ruby on Rails e desenvolvem em Java como se fosse Cobol);
Este post fez eu refletir, já mudei de emprego algumas vezes, e analisando friamente, acho que os dois em conjunto são os responsáveis que me obrigaram a atualizar o curriculo.
Nada mais desmotivador do que pegar um codigo zuado, e mesmo propondo soluções e mudanças, ninguém ligar e nem fazer o minimo pra ajudar.
Esqueceu de um: tarefas repetitivas. Fazer sempre a mesma coisa não dá! Isso impossibilita o aprendizado de novas ferramentas e tecnologias, deixando o profissional numa inércia.
A questão da internet é relativa. Bloquear alguns sites como orkut, tudo bem, mas google realmente não dá. Fonte de informação tem que ter!
Gostei do post!
Abraços
Vou responder de forma topical:
- Falta de equipamentos adequados (quem nunca pensou em comprar um pente de memória com o dinheiro do bolso pra levar pro trabalho);
Já fiz isso diversas vezes. Tempos atrás cansei de esperar pela “providência divina” e comprei meu próprio hardware. Hoje a empresa agradece (pela produtividade largamente aumentada) e todos ficam mais felizes.
- Falta de café, chá ou ar condicionado (ou quando tem é ruim);
Isso é totalmente desnecessário.
- Internet bloqueada (incluindo o google);
Isso também é triste. Hoje em dia o desenvolvimento corporativo é, em grande parte, motivado por procurar soluções já feitas; integrar software plenamente disponível com pequenos toques caseiros. Sem a internet isso é *muito* difícil.
- Ter que trabalhar depois do horario (as vezes sem receber por isso);
Geralmente isso tem mais a ver com o status atual do projeto: se ele foi bem construído e as metas são realistas, dificilmente isso acontece.
Não tenho maiores problemas em fazer coisas repetitivas ou mesmo que aparentemente não têm sentido. Ou mesmo coisas que são quase descartáveis. Teria problemas com esse tipo de tarefa se não poderia automatizá-las — que é uma coisa que, por incrível que pareça, em certos ambientes de trabalho não é possível, já que nestes o próprio toolset não pode ser escolhido pelo desenvolvedor.
@fernando massen
>> – Falta de café, chá ou ar condicionado (ou quando tem é ruim);
> Isso é totalmente desnecessário.
Discordo em parte: ja trabalhei em lugares onde, no inverno, era frio excessivamente. Agora no RJ eu enfrento calor absurdo às 9:30 da manhã, sem ter um controle climático regular fica impossivel vc trabalhar direito. O café ou chá eu ja acho um bonus pois pode ser um momento para conversar com outras pessoas e se desligar um pouco do trabalho, etc. Mas existem casos e casos
@loiane
Bloquear sites eu acho desnecessário pois, se vc esta desenvolvendo software e um dos grandes ramos é a internet, é web, vc precisa experimentar outras experiências e tecnologias. O que não pode é deixar de trabalhar num sistema COBOL pq ficou defendendo o seu time de futebol numa comunidade do orkut (ou paquerando…), esse tipo de coisa deveria ser identificada e coibida com educação: infelizmente é raro, pois é mais “facil” através do medo.
- Resistência a mudanças (riem de Ruby on Rails e desenvolvem em Java como se fosse Cobol);
E gostaria de adicionar:
- Trabalhar com pessoas que se entitulam programadores mas não gostam do que fazem, não se atualizam, não tem conceitos de absolutamente nada e fazem as coisas de forma mecânica. Claro que o resultado disso é péssimo para os projetos na grande maioria das vezes.
Muitos desses itens me desmotiva.
Chefe truculentos para mim é o pior, pra quem já passou por isso sabe o que eu estou falando.
Bloquear internet, também é bem desmotivante. Principalmente para nós desenvolvedores, todos os dias tem alguma coisa nova na nossa área. Bloquear o google por exemplo, é falta de visão, é claro que os excessos devem ser barrados.
Quanto ao café, se for bom ajuda bastante, porque café ruim ninguém merece.
Mas com todos esses fatores contra, acredito que a motivação necessária para se fazer um bom trabalho, em qualquer área, precisa ser buscada, e só depende de nós consegui-la, esperar pelo chefe ou empresa pode ser mais um fator de desmotivação.
Tiago, pra cada um desses itens que vc mencionou, eu lembro de uma história diferente. Cada um deles me dá arrepios só de lembrar. Entretanto, pra várias dessas situações a solução foi simples, e eu consegui encontrá-la depois de ganhar mais experiência no mercado: bastou me impor. E isso não significa ser grosseiro, arrogante, não-profissional… nada disso. Dá pra se impor perfeitamente sendo 100% profissional. O problema é que a maioria esmagadora das pessoas têm medo de se impor, e aí acabam aceitando todos os absurdos que acontecem. Esse assunto dá horas de papo…
Entretanto, o que de longe me tira mais do sério no trabalho é injustiça. Seja de que tipo for: se me prometeram algo e não deram, se eu vejo uma pessoa ralando e não tendo seu trabalho reconhecido, se você se dedica mas desdenham disso… enfim. Existem inúmeras situações que poderia citar aqui, mas com certeza injustiça é o fim do mundo pra mim. Principalmente porque é algo por si só errado e é algo que não depende de você resolver.
Pra mim são: Internet Bloqueada e Resistência a mudanças. Bloquear blogs de desenvolvimento e fazer qualquer coisa, qualquer coisa mesmo, usando JSF + EJB é pra acabar….
Kraka,
pensando melhor,
poxa eu nunca trabalhei num lugar onde o google fosse bloqueado…
Eu já fico indignado por bloquearem blogs,
não sei se estou exagerando mas bloquear blogs é como dar um puta tiro no pé.
Imagina bloquear o blog do Riding Rails quando se está desenvolvendo em Rails, é um tiro no próprio pé…
Mas bloquear google,
kramba Tiago,
isso existe mesmo?
abraços
Ter pessoas pirando e gerando idéias o tempo todo, quando não são elas que vão implementar. Ter designers vendendo idéias pro nível lá de cima, e só depois vindo falar com os programadores. Aí, o negócio já vem com um prazo totalmente irreal, e que o pobre programador que se vire para fazer funcionar no prazo.
Eu me vingo das empresas que me desmotivam. Primeiro me torno importante lá dentro e depois dou um pé na bunda deles, aí o prejuízo fica mais escroto.
Pra mim o mais grave é quando não confiam em mim. Acham que vou manguiar todo o serviço: por isso bloqueiam internet, exigem que bata o ponto 8 horas em ponto e ficam olhando o tempo todo pro seu monitor pra ver se você está relaxando ou trabalhando.
Quando não confiam em mim eu simplemesmente boto pra fuder sem pena.
Bah, velho.
Falta de confiança é uma merda mesmo. Bloquear a internet é o ó.
Não perguntar a tua opinião sobre determinado problema, quando tu é o cara que mais sabe do domínio, e a gerência inventar um projeto sem pé nem cabeça prá solucionar o problema (que no fim não dá em nada), é muito desmotivador. Pior ainda quando tu sai da empresa e ela resolve implementar as tuas idéias depois que tu saiu. Já aconteceu comigo.
Me desmotivo com diversos desses itens, mas principalmente com ambiente desfavorável, quando você sofre perseguição e desconfiança desnecessária. Ex.: – Seu chefe fica olhando o dia inteiro para o seu monitor para ver o que está fazendo e ainda tem a cara de pau de mandar mensagem via spark para ver se realmente é isso. – Você têm “colegas” de trabalho que sempre pede ajuda e entregam o trabalho / projeto como se fossem eles (ah, se o chefe achar que está errado, aí sim falarão que foi você). – Você trabalha com pessoas que não tem qualificação suficiente, quando comparado com o trabalho que faz.
Vou concordar com o “Medieval disse: abril 27, 2009 às 2:52 pm” quando ele disse que se vinga da empresa. Não é a mais ética das opções, mas você ser o melhor funcionário durante dois três meses e depois pedir para sair, “quebra as pernas” de qualquer chefe que quer crescer com o seu trabalho.